নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়টি নিয়ে সরকারি ব্যবস্থাপনায় এখনও গোপন রাজনৈতিক ও প্রশাসনিক প্রস্তুতি চলছে। জানা গেছে, উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের মধ্যে বিস্তৃত বৈঠক এবং সংবিধিবদ্ধ আলোচনার মাধ্যমে নতুন পে-স্কেলের কাঠামো চূড়ান্ত করার চেষ্টা চলছে। যদিও সরকারিভাবে এ বিষয়টি নিয়ে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি, তবে পে-স্কেল বাস্তবায়নের সময়সূচি ও প্রভাব নিয়ে দপ্তরগুলোর মধ্যে তৎপরতা চোখে পড়ছে।
সরকারি সূত্রে জানা গেছে, নবম পে-স্কেলের আওতায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা সমন্বয় এবং প্রশাসনিক পদোন্নতির নতুন নিয়ম প্রণয়নের পরিকল্পনা চলছে। বিশেষ করে টাইমস্কেল সিলেকশন গ্রেড, ভাতা, এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা পুনর্গঠন নিয়ে আন্তঃমন্ত্রণালয় বৈঠকগুলো অব্যাহত রয়েছে।
একটি সূত্র জানিয়েছে, পে-স্কেলের খসড়া নীতিমালা চূড়ান্ত করার আগে বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগ থেকে মতামত সংগ্রহ করা হচ্ছে। এতে চাকরির স্থায়িত্ব, পদোন্নতি, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা এবং পেনশন প্রথার বিষয়গুলো বিবেচনা করা হচ্ছে। তবে কর্মকর্তাদের মধ্যে শঙ্কা রয়েছে, রাজনৈতিক প্রভাব বা অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতার কারণে সংশোধিত পে-স্কেল বাস্তবায়নে বিলম্ব হতে পারে।
অন্যদিকে, কিছু উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা এ বিষয়ে বলেছেন, সরকার দ্রুত কার্যকর ব্যবস্থা নিতে চাইলে ডিসেম্বরের শেষের মধ্যে পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি করা সম্ভব। এর ফলে আগামী বছরের শুরু থেকেই সরকারি কর্মচারীরা নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী সুবিধা পাবেন।
জানা গেছে, বর্তমান সরকারের বিভিন্ন বিভাগের কর্মকর্তারা নবম পে-স্কেলের বাস্তবায়নকে সরকারি কর্মচারীদের মনোবল বৃদ্ধি এবং দায়িত্বশীলতা নিশ্চিত করার একটি সুযোগ হিসেবে দেখছেন। তবে সরকারি সূত্রের মতে, পে-স্কেলের বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, বাজেট অনুমোদন এবং রাজনৈতিক সমন্বয় সবকিছুই বড় চ্যালেঞ্জ।
এদিকে, অভ্যন্তরীণ পর্যবেক্ষকরা মনে করছেন, নবম পে-স্কেল ঘোষণার আগে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে শিরোনাম ও বিতর্ক আরও উসকে দিতে পারে। এজন্য প্রশাসনিক স্তরে নজরদারি বাড়ানো হচ্ছে।
পরিকল্পনাকারীরা আশা করছেন, নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারি কর্মকর্তাদের আর্থিক এবং সামাজিক নিরাপত্তা বৃদ্ধি পাবে, যা প্রশাসনকে আরও কার্যকর ও দক্ষ করে তুলবে। তবে তা বাস্তবায়ন হবে কি না, তা নির্ভর করছে সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদন ও বাজেট প্রক্রিয়ার উপর।
নিরীক্ষকরা বলছেন, নতুন পে-স্কেল ঘোষণা হলে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সন্তোষজনক সঙ্গতি সৃষ্টি হবে। তবে এর প্রভাব এবং বাস্তবায়ন সময়সূচি প্রাথমিক পর্যায়ে পুরোপুরি প্রকাশ করা হয়নি।